3月13日，川投能源召開第二次合規(guī)管理試點工作推進(jìn)會暨專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)會。集團(tuán)公司副總法律顧問、法律事務(wù)部部長楊帆到會指導(dǎo)并講話，法律事務(wù)部副部長張軻到會指導(dǎo)，公司黨委委員、紀(jì)委書記、總法律顧問冉蘭平出席會議并講話。

楊帆指出，川投能源合規(guī)管理試點工作取得階段性成效值得肯定和表揚。同時要求川投能源扎實推進(jìn)合規(guī)管理試點工作，為集團(tuán)完成合規(guī)管理試點驗收打下堅實基礎(chǔ)，展示能源特色、打響能源品牌，圓滿完成合規(guī)管理試點工作任務(wù)。

冉蘭平首先傳達(dá)了集團(tuán)公司合規(guī)管理會議主要精神：一是切實強(qiáng)化系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理的本領(lǐng)，做到依法合規(guī)防范疫情帶來的一系列風(fēng)險，進(jìn)一步提升企業(yè)治理效能；二是集團(tuán)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后疫情阻擊戰(zhàn)進(jìn)入到攻堅期、決戰(zhàn)期，要積極研究政策法規(guī)動向，規(guī)范內(nèi)部管控，加強(qiáng)風(fēng)險防范，全力確保全年任務(wù)目標(biāo)順利實現(xiàn)；三是要加強(qiáng)疫情防控法治宣傳教育，按照合規(guī)試點工作實施方案，制定計劃，建立臺賬，繼續(xù)穩(wěn)步落實試點相關(guān)任務(wù)，為合規(guī)管理試點驗收工作打好基礎(chǔ)。

冉蘭平強(qiáng)調(diào)，為進(jìn)一步貫徹落實好集團(tuán)公司合規(guī)管理工作會議精神，有效推進(jìn)合規(guī)管理試點工作。根據(jù)公司黨委書記、總經(jīng)理楊洪的指示，強(qiáng)調(diào)了公司下一步合規(guī)管理試點工作的三點要求：一是要強(qiáng)化思想認(rèn)識，提高政治站位。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識合規(guī)管理試點工作的重要性、必要性和緊迫性，從講政治的高度來認(rèn)識合規(guī)管理試點工作重要意義，并作為一項政治任務(wù)抓緊抓實抓細(xì)抓落地；二是要強(qiáng)化工作實效，務(wù)求真抓實干。各級領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必要對標(biāo)對表各自的目標(biāo)任務(wù)，明確肩上的重任，深度思考，理清思路，形成主線，撲下身子、真抓實干，以優(yōu)異的成績交出合格答卷；三是要強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。對合規(guī)管理試點中成效明顯、成績突出的單位和個人要進(jìn)行大獎而特獎，并作為年終考核和干部考評、晉升的依據(jù)，對合規(guī)管理工作中責(zé)任心不強(qiáng)、思想懈怠、作風(fēng)漂浮，官僚主義、形式主義嚴(yán)重，敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，導(dǎo)致合規(guī)管理工作驗收不合格、不達(dá)標(biāo)，受到上級批評和問責(zé)的，將按黨紀(jì)黨規(guī)和監(jiān)察規(guī)定進(jìn)行處理。

會上，天彭電力、交大光芒、川投電力、攀枝花水電四戶企業(yè)就本企業(yè)合規(guī)管理試點工作的開展情況進(jìn)行了交流發(fā)言。同時，審計法務(wù)部副經(jīng)理李想部署安排了下一階段合規(guī)管理試點工作。

集團(tuán)公司合規(guī)管理專項咨詢顧問泰和泰律師事務(wù)所就合規(guī)管理試點工作的具體實施進(jìn)行了專題培訓(xùn)，同時開展了現(xiàn)場互動答疑。

公司合規(guī)管理辦公室全體成員，公司各部門合規(guī)管理負(fù)責(zé)人及聯(lián)絡(luò)員；所屬公司合規(guī)管理分管領(lǐng)導(dǎo)、合規(guī)管理工作經(jīng)辦人員；合規(guī)管理咨詢機(jī)構(gòu)專家，共計40余人參加會議。